
Avantages salariés - Chèques Cadeaux
Célébrez les moments forts avec les chèques cadeaux.

Célébrez les moments forts avec les chèques cadeaux.
Le titre cadeau est l'avantage salarié idéal pour célébrer les événements de vie de vos collaborateurs : Noël, naissance, mariage, départ en retraite… Avec AmHappy, le CSE ou l'employeur attribue les titres cadeaux en quelques clics depuis la plateforme. Chaque salarié choisit librement son cadeau depuis l'application ou la carte avantages, dans un réseau de plus de 65 000 enseignes partenaires.
Vous choisissez l'occasion éligible URSSAF (Noël, rentrée scolaire, naissance, mariage…). Pour chaque événement, la limite d'exonération est fixée à 200,25 € par salarié en 2026, sans charges sociales.

Vous fixez le montant du titre cadeau et validez la commande sur la plateforme AmHappy. La génération des titres est automatique, numériques ou physiques, sans gestion de stocks ni distribution manuelle.

Les salariés bénéficient d'un avantage 100 % financé par l'entreprise. Ils dépensent leur solde en ligne ou en magasin parmi plus de 65 000 enseignes partenaires : mode, culture, sport, maison, restauration, loisirs.

Pour chaque occasion reconnue par l'URSSAF, jusqu'à 200,25 € exonérés de charges sociales par salarié : célébrez les moments clés de la vie de vos équipes sans alourdir votre masse salariale.
Célébrez l'arrivée d'un enfant avec un titre cadeau exonéré de charges sociales jusqu'à 200,25 €.
Marquez l'union de vos collaborateurs par un geste concret, apprécié et exonéré URSSAF.
Valorisez le parcours et l'engagement du collaborateur lors de son passage à la retraite.
Fêtes traditionnelles de l'avent : l'occasion idéale pour un cadeau collectif en entreprise.
L'avantage salarié le plus attendu de l'année : titres cadeaux Noël pour les salariés et leurs enfants, exonérés de charges.
Soutenez les familles et les parents salariés au moment de la reprise des cours avec un coup de pouce financier.
Une attention personnalisée pour les parents de l'entreprise, valorisée par un titre cadeau flexible.
Exonéré de charges sociales sous conditions URSSAF, utilisable dans plus de 60 000 enseignes : le titre cadeau est l'avantage salarié le plus apprécié pour marquer les moments forts de l'année.

100 % net d'impôt pour le salarié
Le titre cadeau est intégralement disponible à la dépense. Un avantage de 200 € reçu équivaut exactement à 200 € de pouvoir d'achat supplémentaire pour le collaborateur.
Plus de 60 000 enseignes partenaires
Les salariés ne sont pas limités à un seul type de produit. Ils dépensent leur titre cadeau en ligne ou en magasin auprès des enseignes partenaires : mode, culture, sport, maison, jouets, restauration et loisirs partout en France.
Exonérés de charges sociales pour l'employeur, 100 % nets d'impôt pour le salarié : les titres cadeaux renforcent la marque employeur tout en maîtrisant le budget RH.
Recevez un titre cadeau 100 % financé par votre employeur et dépensez-le librement dans plus de 2 000 enseignes partenaires en ligne ou en magasin : mode, culture, sport, loisirs, maison.
Déployez des titres cadeaux exonérés de charges sociales pour Noël, les naissances ou tout événement éligible URSSAF. Jusqu'à 200,25 € par salarié et par événement, gérés en quelques clics sur AmHappy.

Reconnaissance et marque employeur
Les titres cadeaux sont une preuve de reconnaissance tangible pour marquer les moments forts (Noël, naissance, mariage…). Un geste concret qui renforce l'appartenance et fidélise vos collaborateurs.
Exonération sous conditions URSSAF
Offerts pour un événement prévu par la réglementation (jusqu'à 200,25 € exonérés par salarié et par événement), les titres cadeaux bénéficient d'exonérations de charges sociales, sous réserve du respect des règles URSSAF en vigueur.
Gestion simplifiée pour le CSE
Attribution en quelques clics, suivi centralisé, pas de stock ni de distribution physique. Le CSE ou l'employeur pilote l'ensemble depuis la plateforme AmHappy.

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Prime, indemnité personnelle, prise en charge d’un loyer ou remboursement d’une dépense privée : un avantage accordé en argent augmente directement les ressources du salarié. Pour autant, toutes les sommes versées par une entreprise ne suivent pas le même régime. Il faut notamment distinguer la rémunération, les avantages en argent, les frais professionnels et les dispositifs sociaux dont l’utilisation est encadrée.
Véhicule de fonction, logement, repas ou matériel informatique utilisable à titre personnel : les avantages en nature peuvent améliorer concrètement le quotidien des salariés. Ils constituent également un moyen pour l’entreprise de proposer une rémunération plus attractive sans verser uniquement un salaire en argent.
Les Chèques Cadeaux – Avantages salariés