Avantages salariés - Chèque emploi service universel (CESU)

Le CESU est un dispositif légal français qui simplifie l'emploi d'un salarié à domicile et le financement des services à la personne. L'employeur ou le CSE peut cofinancer ces chèques emploi service pour les salariés : garde d'enfants, ménage, jardinage, soutien scolaire, etc. C'est un levier de Qualité de Vie au Travail (QVT), exonéré de charges patronales sous conditions URSSAF, qui renforce votre marque employeur.

Le CESU couvre un large éventail de prestations : garde d'enfants (crèche, assistante maternelle, garde périscolaire ou occasionnelle), entretien du domicile (ménage, repassage), jardinage et bricolage, soutien scolaire (aide aux devoirs, cours particuliers), aide aux proches (personnes âgées ou en situation de dépendance) et vie quotidienne (courses, préparation des repas, selon éligibilité CESU).

Pour l'année 2026, le plafond d'exonération de charges sociales est fixé à 2 591 € par an et par salarié. AmHappy vous aide à dimensionner votre dispositif CESU en entreprise pour garantir une conformité totale avec les règles de l'URSSAF.

Le déploiement se déroule en trois étapes : (1) paramétrez le budget CESU, le cofinancement employeur ou CSE et le format (e-CESU ou papier) sur AmHappy ; (2) nos directeurs d'agence vous conseillent et vous accompagnent dans le respect du plafond URSSAF ; (3) le dirigeant reçoit les titres (e-CESU via l'interface fournisseur ou carnets papier par courrier) et les distribue à ses salariés.

Vous définissez librement la répartition du budget CESU entre l'entreprise (ou le CSE) et le salarié, jusqu'à 100 % à la charge de l'employeur. Ce cofinancement est paramétré sur AmHappy dans le respect du plafond d'exonération URSSAF en vigueur.

Contrairement aux autres avantages de l'écosystème AmHappy, le CESU n'est pas géré directement dans l'application mobile. Le dirigeant accède aux titres dématérialisés (e-CESU) via l'interface fournisseur ou reçoit les carnets papier par courrier, puis assure lui-même la distribution auprès de ses collaborateurs.

L'entreprise bénéficie d'une exonération totale de charges patronales sur la part financée, dans la limite du plafond URSSAF. Le CESU est un levier QVT qui soulage les contraintes familiales de vos équipes, un paramétrage simplifié sur AmHappy avec l'accompagnement de nos directeurs d'agence, et un avantage différenciant pour recruter et fidéliser vos talents.

Après remise par l'employeur, le salarié utilise ses chèques CESU (format papier ou code e-CESU) pour régler ses prestataires de services à la personne : garde d'enfants, aide à domicile, jardinage ou soutien scolaire. C'est un gain de pouvoir d'achat concret qui améliore l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.